2026年4月17日，河北大学历史学院举行“毓秀史学讲坛”第149讲，上海师范大学人文学院张剑光教授应邀为我院师生作了题为“唐朝致仕官员的待遇问题”的讲座，由张旭教授主持。

围绕讲座主题，张老师就致仕官员的物质待遇、官资待遇、政治和社会待遇、丧葬待遇等方面进行了论述。告老致仕是官员管理制度的一部分，形成于汉朝，在唐朝得到完善和加强。致仕制度的推行有效解决了职官队伍的新老交替，为政府机构提供新鲜血液，有利于提高行政效率。

物质待遇主要由俸禄和俸料两个方面组成。按官品高低颁给粮食称为俸禄，颁给钱物称俸料。唐代的致仕官员能享受半俸，之后唐德宗时致仕官员也能享受半料。部分官员致仕还能享受皇帝的特恩赐禄、实物等。贡献较大的官员在致仕时，皇帝赐予优厚的钱物，即特恩赐物。致仕官员返乡可享受公乘支出，朝廷承担返乡费用，亦或专定一官勾当送至宅。致仕官子弟若不是京官可以停官侍养，以示优待。

唐前期采用晋升官阶的方法来嘉赏官员致仕，官资待遇以改授或提升散品为主。武则天执政时期“泛阶渐多”散品滥觞，后以改授或提升职事品为主。唐中期以后，官员转升职事品致仕，亦或晋爵致仕。总体而言，唐朝官员致仕时，散品得以晋升一级或几级，亦或晋升职事官或爵官的办法，保证致仕官资。

致仕官员的政治和社会待遇，是致仕官社会地位的象征。有一定官品的官员致仕后可以朝参听政，根据官品配发鱼袋，甚至终身配鱼。致仕官员的社会地位，还有荫亲属和官当特权。致仕官员的丧葬待遇，也体现出唐廷对致仕官的关怀。致仕官的丧葬待遇，主要有赙赠财物、封号、陪葬、停朝致哀等。皇帝停朝的天数与致仕官员的地位相关。

讲座结尾，张旭老师总结了今天讲座的主要内容，指出唐政府的很多政策在当今都很有借鉴意义。

在互动环节中，师生踊跃交流，张老师详细解答同学门提出的每一个问题。张老师就唐律中的“听”字、致仕官员的开支会不会对唐朝财政造成压力、不同时期的致仕待遇是否相同，政局变化与致仕制度的调整等问题进行了细致解答，讲座在热烈掌声中落下了帷幕。